С 2027 года матерям, вышедшим на работу, будут платить пособие по уходу за ребёнком

Выплаты пособия сохранятся после выхода на работу

С 1 января 2027 года в Казахстане матери смогут продолжать получать пособие по уходу за ребёнком, даже если выйдут на работу. Ранее для получения пособия мать должна была уволиться, а при возвращении на работу выплаты прекращались. Теперь выход на работу не будет причиной для остановки пособия. Если мать выйдет на работу, когда ребёнку исполнится 8 месяцев, выплаты будут продолжаться до достижения ребёнком 1,5 лет.

Изменения в порядке выплаты пособия

Ранее для прекращения выплаты пособия требовалось распоряжение работодателя о выходе на работу. Новые изменения отменяют это требование, поэтому выплаты будут продолжаться автоматически. Речь идёт о пособиях, выплачиваемых из системы государственного социального страхования.

Право на пособие и его размер

Право на пособие сохраняется за матерью, даже если отец берёт отпуск по уходу за ребёнком. Если отец воспитывает ребёнка один, он также может получать пособие. Государственный фонд социального страхования (ГФСС) считает, что приоритет матери не является дискриминацией.

Размер пособия составляет 40% от прежнего дохода и выплачивается до достижения ребёнком 1,5 лет. Для женщин, работавших до выхода на работу, выплаты сохраняются независимо от дохода семьи.

Критерии нуждаемости в социальной помощи и новый калькулятор

Назначение пособия неработающим женщинам будет зависеть от социального положения семьи. 16–17 октября 2026 года в Казахстане будет запущен калькулятор оценки социального положения семьи. Этот инструмент позволит точнее направлять социальную помощь. В результате около 11 тысяч неработающих женщин могут потерять право на пособие из-за улучшения социального положения.

Влияние на финансы и социальную политику

Эти изменения направлены на повышение эффективности социальных выплат и улучшение финансового положения матерей, вернувшихся на работу. Автоматизация выплат снизит административные расходы и обеспечит непрерывность выплат. Кроме того, оценка нуждаемости по доходам семьи способствует справедливому распределению социальной помощи.

Важные вопросы для внимания

Как будет обеспечиваться финансовая устойчивость новой системы и своевременность выплат? Насколько справедлив и прозрачен будет калькулятор оценки социального положения? Как выход матерей на работу с сохранением пособия повлияет на рынок труда? Каковы долгосрочные социально-экономические последствия этих изменений?

Влияние изменений в системе социальных выплат на бизнес и рынок

Новый порядок выплаты пособий, вступающий в силу с 2027 года, стимулирует возвращение женщин на рынок труда, что может повысить активность рабочей силы. Автоматизация в системе социального страхования упростит административные процессы и оптимизирует государственные расходы. Введение системы социальной помощи на основе нуждаемости — важный шаг к снижению социальной неравенства. Эти изменения можно рассматривать как продолжение структурной реформы социальных выплат предыдущих лет. В дальнейшем будет важно контролировать финансовую устойчивость выплат, социальную справедливость и долю женщин на рынке труда.