В Казахстане обновят правила работы и налоговый режим цифровых платформ

Новые требования к работе на цифровых платформах

В Казахстане разрабатываются единые правила работы для таксистов, курьеров и других исполнителей, работающих через цифровые платформы. Эти правила уточняют порядок регистрации участников и регулируют их взаимодействие с платформой. Работать можно как физическим лицом, индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом.

Налоги и социальные взносы будут рассчитывать операторы

С 2026 года для самозанятых на цифровых платформах будет применяться специальный налоговый режим. В соответствии с ним налоги и социальные взносы будут рассчитываться и перечисляться операторами платформ. Размер каждого социального взноса составляет от 1%, всего предусмотрено четыре вида взносов. Кроме того, платформы как работодатели обязаны самостоятельно платить обязательные пенсионные взносы.

Правовой статус и трудовые отношения

Новые правила не предусматривают автоматического признания водителей и курьеров на платформах сотрудниками. Трудовые отношения будут определяться на основе фактической организации работы. Такой подход сохраняет гибкость занятости на цифровых платформах и обеспечивает правовую ясность.

Охватываемые группы и объём рынка

В настоящее время в Казахстане через цифровые платформы работают около 1,1 миллиона человек. Из них таксистов — 443,2 тысячи, курьеров — 79,1 тысячи, а других исполнителей — 19,5 тысячи. Социальные взносы через операторов будут перечисляться примерно за 542 тысячи человек. Один человек может работать на нескольких платформах или выполнять разные виды услуг.

Риски и возможности

Новые правила позволят системно аккумулировать социальные взносы, что повысит социальную защиту работников. Однако точные сроки внедрения пока не определены, что создаёт неопределённость для бизнеса и исполнителей. Кроме того, неясность в определении трудовых отношений может привести к юридическим спорам.

Что необходимо контролировать

Важными точками контроля станут официальные сроки принятия новых правил, их полный текст, точные размеры социальных взносов и их влияние на работников. Также следует внимательно следить за тем, как будут регулироваться трудовые отношения и исполняться налоговые обязательства платформ.

Возможное формирование новой социальной и правовой модели работы на цифровых платформах

С 2026 года новые правила значительно изменят порядок работы на цифровых платформах. Перечисление социальных взносов через операторов усилит социальную защиту работников, обеспечив более системный и прозрачный механизм по сравнению с предыдущими периодами. На рынке, охватывающем 1,1 миллиона человек, эти изменения направлены на уточнение правового статуса работников и упрощение налогового администрирования.

Эта тенденция соответствует развитию цифровой экономики и платформенных сервисов в Казахстане, сохраняя гибкость рынка труда и расширяя социальные гарантии. Тем не менее, точное определение трудовых отношений и полное внедрение нового налогового режима остаются ключевыми вопросами для бизнеса и исполнителей. Внимательное отслеживание этих показателей и развития нормативной базы будет способствовать стабильности и развитию платформ и их работников.